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Werkstudent (m/w/d) New Business & Innovation
Die Zukunft gestalten
In der Strategiearbeit befassen wir uns mit dem großen Ganzen. Denn hier entwickeln wir die Strategie der Otto Krahn Gruppe und passen sie kontinuierlich an die globalen und marktspezifischen Veränderungen an. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Unternehmen bei ihrer Strategiearbeit – beispielsweise durch einen strukturierten Prozess oder die operative Unterstützung innerhalb strategischer Projekte. Dabei ist es unsere verantwortungsvolle Aufgabe, den Dreiklang aus Zukunft, unserer gesunden Unternehmensgruppe sowie den externen Märkten in unserem Sinne zielführend zu vereinen. Ziel ist dabei stets die nachhaltige Sicherung unseres Gesamterfolgs als weltweite Unternehmensgruppe.03.08.2026
Teilzeit
Studierende
Befristet
Management und Unternehmensentwicklung
Otto Krahn New Business GmbH & Co. KG
Hamburg
Deine Aufgaben
Hauptaufgaben
- Du übernimmst operative Tätigkeiten im Rahmen dieser Projekte oder als Unterstützung für die anschließende Geschäftsmodellentwicklung innerhalb des Otto Krahn Business Incubators.
- Du repräsentierst die jeweiligen Innovationsprojekte gegenüber relevanten Stakeholdergruppen innerhalb der Otto Krahn Gruppe.
- Du interagierst mit (potentiellen) Partnerunternehmen sowie möglichen Zielgruppen des jeweiligen Geschäftsmodells.
Weitere Aufgaben
- Du unterstützt Innovations- und New-Business-Aktivitäten der Otto Krahn Gruppe.
- Du führst Analysen und Konzeptionsarbeit für neue Geschäftsmodelle und -ansätze der Otto Krahn Gruppe durch.
- Du betreust und begleitest eigenverantwortlich Innovations- und Pilotprojekte.
Dein Profil
Erfahrungen und Know-how
- Du befindest Dich derzeit im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich MINT, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Erste praktische Erfahrungen von Dir im Bereich Business Development oder Innovation sind von Vorteil
- Darüber hinaus wünschen wir uns sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Word, Excel und PowerPoint)
Persönlichkeit
- Gesucht wird eine schnelle, analytische Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft sowie Konzeptionsfähigkeit – in Verbindung mit einer strukturierten, selbständigen & zuverlässigen Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, ein ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Kommunikationsstärke sind von Vorteil
- Hohe Teamfähigkeit, Neugierde und eine gesunde Respektlosigkeit gegenüber Herausforderungen und neuen Fragestellungen runden Dein Profil ab
"Globale Strategiekonzepte sind der Kern meiner Arbeit. In einem schnellen Markt kommt da wenig Routine auf. Das macht die Aufgaben so abwechslungsreich."
Unsere Benefits
Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.
Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit), lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fördern die Sicherheit sowie körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden – von umfangreichen Gesundheitsangeboten über Arbeitssicherheit bis hin zu psychologischen Ersthelfenden.
Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.
Jobticket und Jobrad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.
Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.
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Unsere Specialists Talent Acquisition
Markus Lange, Tanja Jeromin, Grace Aguilar und Tornino Deniz
Das Unternehmen Otto Krahn New Business
Als Business-Inkubator der Otto Krahn Gruppe identifiziert, pilotiert und entwickelt die Otto Krahn New Business Innovationen für die Einzelunternehmen der Gruppe. Daneben geht es auch darum, neue Geschäftsmodelle und -märkte zu identifizieren und aufzubauen. Dabei verfolgen wir eine offene Kollaboration mit Start-up-Teams, investieren strategisch und bauen auch eigene, neue Ventures auf – sei es in aktuellen, benachbarten oder komplett neuen Geschäftsmodellen und Wertschöpfungsketten.
Management
Unser Bereich Unternehmensentwicklung ist für die Übersetzung der Strategie in die Anforderungen an unsere Zentralfunktionen verantwortlich. Hier befinden wir uns im ständigen Austausch mit unseren Funktionsleitern und unterstützen diese bei der Anpassung ihrer Bereiche. Ziel ist es, die Gesamtorganisation auf die sich immer stärker verändernde Umgebung vorzubereiten und weiterhin zukunftsfähig zu bleiben. Da wir uns viel mit zukünftigen Entwicklungen und Veränderungen beschäftigen, gibt es bei uns auch hier wenig Routine. Stattdessen warten auf uns immer neue Aufgaben und viel Raum zum Gestalten.
Willkommen bei der Otto Krahn New Business
Unser Bereich New Business und Innovation agiert als Schnittstelle für innovative Impulse, Kooperationen und Projekte – sowohl nach innen zu den Business-Expertinnen und -Experten der einzelnen Unternehmenseinheiten als auch nach außen zu Universitäten, Start-ups und anderen, potentiellen Partnern, die sich mit den für uns relevanten Zukunftsthemen beschäftigen. Die wechselnden Themen und die kontinuierliche Suche nach spannenden Kollaborationsmöglichkeiten sorgen im Team für immer neue Aufgaben mit einem breiten Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
Diese Stelle war doch nichts für Dich?
Die Otto Krahn Gruppe bietet noch weitere spannende Tätigkeiten. Besuche doch unseren Talentpool und melde dich bei unserem Talent Acquisition Team Grace Aguilar, Tanja Jeromin, Markus Lange und Tornino Deniz.